L’engagement au travail Infographie n°4 6% seulement ?! 😱On parle de l’engagement des salariés en France, et ça fait peur. Surtout que, depuis des années, ces chiffres publiées par l’institut Gallup ne s’améliorent pas. Pourquoi si peu ? 🤔 ✅ D’après un récent article paru dans les Echos, ces 5 grands sentiments entrent en jeu …
Les différentes formes d’entrepreneuriat Infographie n°3 Entreprendre, c’est comme explorer un nouveau territoire. Il existe différentes routes pour y arriver ! Chaque approche a ses avantages et inconvénients, il est important de choisir celle qui correspond le mieux à vos objectifs et à votre personnalité. Cette infographie synthétise différentes formes d’entrepreneuriat 💼 Si cela vous …
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Les 3 types de stress Infographie n°2 Savez-vous qu’il y existe 3 types de stress ? Pour diminuer son niveau de stress et améliorer son bien-être général, il convient d’agir sur ces 3 formes de stress : 1️⃣ Le stress physique : souvent lié à notre environnement de travail. Par exemple, le bruit constant, les …
Les 4 qualités essentielles attendues d’un Manager Infographie n°1 Pour être légitime, les nouveaux talents attendent prioritairement d’un manager qu’il : – motive (87%) : un manager qui motive est un manager qui a un vrai leadership, capable de favoriser la prise d’initiatives, de donner confiance, d’encourager ses équipes et de les valoriser,– soit à l’écoute …
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LA RECONNAISANCE La clé des dirigeants-managers pour engager les équipes L’ engagement est un levier essentiel pour augmenter la productivité, fidéliser les employés, réduire le turnover et l’absentéisme, améliorer la cohésion ou encore améliorer la satisfaction client. Une étude de Zenger et Folkman, menée sur plusieurs dizaines de milliers d’évaluations, à montré que cet engagement augmente …
Article 1 – La reconnaissance : un puissant levier d’engagement Read More »
